Bibliothèque & médiation
Coordinateur de programmation littéraire
Cette mission transforme une intention culturelle en calendrier, moyens, accueil et communication avec des validations suivies.
- Niveau d’accès
- Parcours variable selon l’employeur, le statut et la spécialisation
- Statut
- Salariat ou mission spécialisée selon le poste
- Salaire débutant
- Variable selon le poste
Le cœur du métier
Missions principales
- Construire le calendrier des rencontres.
- Coordonner intervenants et partenaires.
- Préparer accueil et supports.
- Évaluer participation et retours.
Savoir-faire
Compétences à développer
Construire le calendrier des rencontres. Coordonner intervenants et partenaires. Préparer accueil et supports. Évaluer participation et retours. Les responsabilités exactes dépendent de la structure et du niveau d’autonomie.
Où exercer ?
- Bibliothèque
- Médiathèque
- Association ou collectivité
Outils et standards
- SIGB
- Catalogue documentaire
- Outils de médiation
Préparer un dossier ou un entretien
Exemples de préparation proposés par la rédaction ; ils ne constituent ni une offre d’emploi ni des exigences d’un employeur.
Exemples de travaux à présenter
- Un conducteur d’événement avec contacts et responsabilités fictifs.
- Un budget pédagogique et un calendrier de préparation.
- Un plan d’accueil et d’accessibilité des publics.
Questions pour préparer un entretien
- Comment préparez-vous l’annulation d’un intervenant ?
- Comment répartissez-vous technique, accueil et médiation ?
- Comment évaluez-vous une rencontre au-delà du nombre d’entrées ?
Points de vigilance
- Annoncer un intervenant avant sa confirmation.
- Oublier les temps de montage et d’accueil.
Études & accès
Quelles formations envisager ?
- Parcours de formation lié au domaine : édition, documentation, technique, commerce ou gestion selon la fonction.
- Expérience et réalisations adaptées au périmètre de la mission ; exigences à vérifier dans chaque recrutement.
Le diplôme facilite l’accès, mais ne remplace pas l’expérience. Un stage, une alternance, un portfolio, un projet associatif ou une première mission permettent de démontrer des compétences concrètes.
Comparer les formations aux métiers du livre →Emploi & évolution
Débouchés et perspectives
La spécialisation peut conduire à la coordination d’une équipe ou d’un périmètre plus large. Les évolutions dépendent de l’expérience et de l’organisation.
Voir où chercher des offresContinuer l’exploration
