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Emploi & métiers du livre
De la première lecture d’un manuscrit à sa rencontre avec le public, la chaîne du livre réunit aussi le droit, la data, l’impression, la logistique et la documentation. Comparez des fonctions concrètes avant de choisir une formation ou de postuler.
- 70
- fiches métiers
- 9
- familles professionnelles
- 45
- parcours de formation
- 14
- plateformes vérifiées
Choisir son point d’entrée
Quatre façons d’explorer le secteur
La chaîne du livre
Un livre mobilise bien plus qu’un éditeur
Concevoir
Éditeur, auteur, traducteur
Préparer
Secrétaire d’édition, correcteur
Mettre en forme
Maquettiste, iconographe, fabricant
Produire
Prépresse, impression, façonnage
Faire connaître
Presse, marketing, diffusion, data
Transmettre
Libraire, bibliothécaire, médiateur
Fiches métiers
Découvrir les professions clés
À savoir avant de se lancer
Un secteur passionnant, mais sélectif
La culture littéraire compte, mais elle ne suffit pas. Les employeurs recherchent aussi une compétence opérationnelle : préparer une copie, tenir un budget, vendre, négocier des droits, maîtriser un logiciel, organiser un fonds ou conduire un projet.
- Expérience : stages, alternance, bénévolat et projets éditoriaux rendent un dossier concret.
- Polyvalence : les petites structures combinent souvent plusieurs fonctions.
- Géographie : l’édition reste concentrée en Île-de-France ; librairie et lecture publique sont mieux réparties.
- Statuts : salariat, fonction publique, indépendance et droits d’auteur impliquent des revenus très différents.
Passer à l’action
Se former et surveiller les recrutements
Du BTS au master, quel niveau viser ?
Le bon parcours dépend moins d’un titre générique que du métier choisi, de la spécialité acquise et de l’expérience de terrain intégrée.
Voir le guide des formations →Des offres réparties sur plusieurs réseaux
Livremploi couvre l’édition privée ; les portails publics complètent la recherche pour les bibliothèques, la documentation et l’édition institutionnelle.
Voir les plateformes vérifiées →Profils · contextes de travail
430 parcours pour explorer le secteur
Croisez votre point de départ avec six environnements professionnels. Chaque fiche suggère des preuves à construire et des fonctions à observer avant de choisir un intitulé de métier.
Recherche sur les 430 fiches. 430 résultats ; 25 à 48 affichés.
Personne en reconversion — Institution ou association
Priorité : traduire les compétences acquises dans le vocabulaire du secteur du livre. Dans cet environnement, il faut aussi identifier les programmes, publics, financements et partenaires du projet.
- Premières preuves possibles : bilan de compétences, immersion, formation courte et réalisations test.
- Fonctions à explorer : coordination, études, aides, salons, résidences ou coopération.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Personne en reconversion — Activité indépendante
Priorité : traduire les compétences acquises dans le vocabulaire du secteur du livre. Dans cet environnement, il faut aussi tester la demande, le cadre contractuel et le temps réellement facturable.
- Premières preuves possibles : bilan de compétences, immersion, formation courte et réalisations test.
- Fonctions à explorer : édition, correction, traduction, illustration, conseil ou formation.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Personne en reconversion — Musée ou centre patrimonial
Priorité : traduire les compétences acquises dans le vocabulaire du secteur du livre. Dans cet environnement, il faut aussi distinguer publication scientifique, catalogue d’exposition et médiation.
- Premières preuves possibles : bilan de compétences, immersion, formation courte et réalisations test.
- Fonctions à explorer : coordination de catalogue, recherche iconographique ou accueil culturel.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Personne en reconversion — Laboratoire de recherche
Priorité : traduire les compétences acquises dans le vocabulaire du secteur du livre. Dans cet environnement, il faut aussi identifier le cadre scientifique, les sources et les procédures de validation.
- Premières preuves possibles : bilan de compétences, immersion, formation courte et réalisations test.
- Fonctions à explorer : édition de résultats, gestion documentaire ou publication ouverte.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Personne en reconversion — Festival littéraire
Priorité : traduire les compétences acquises dans le vocabulaire du secteur du livre. Dans cet environnement, il faut aussi repérer les contraintes de programmation, d’accueil et de production événementielle.
- Premières preuves possibles : bilan de compétences, immersion, formation courte et réalisations test.
- Fonctions à explorer : coordination d’invités, communication, médiation ou logistique.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Personne en reconversion — Service d’archives
Priorité : traduire les compétences acquises dans le vocabulaire du secteur du livre. Dans cet environnement, il faut aussi relier conservation, description, numérisation et consultation des documents.
- Premières preuves possibles : bilan de compétences, immersion, formation courte et réalisations test.
- Fonctions à explorer : classement, instruments de recherche, numérisation ou valorisation.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Profil éditorial — Maison d’édition
Priorité : démontrer lecture critique, précision, coordination et sens du catalogue. Dans cet environnement, il faut aussi observer la taille du catalogue, la spécialisation et la répartition des responsabilités.
- Premières preuves possibles : notes de lecture, corrections, projets suivis et outils maîtrisés.
- Fonctions à explorer : assistant éditorial, fabrication, droits, communication ou commercial.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Profil éditorial — Agence ou prestataire
Priorité : démontrer lecture critique, précision, coordination et sens du catalogue. Dans cet environnement, il faut aussi comprendre le travail multi-clients, les délais et la formalisation des livrables.
- Premières preuves possibles : notes de lecture, corrections, projets suivis et outils maîtrisés.
- Fonctions à explorer : correction, maquette, production, marketing ou développement numérique.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Profil éditorial — Librairie
Priorité : démontrer lecture critique, précision, coordination et sens du catalogue. Dans cet environnement, il faut aussi relier conseil, gestion, animation et connaissance concrète des ventes.
- Premières preuves possibles : notes de lecture, corrections, projets suivis et outils maîtrisés.
- Fonctions à explorer : vente, assortiment, réception, communication locale ou événements.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Profil éditorial — Bibliothèque ou collectivité
Priorité : démontrer lecture critique, précision, coordination et sens du catalogue. Dans cet environnement, il faut aussi situer les missions dans un cadre territorial et de service public.
- Premières preuves possibles : notes de lecture, corrections, projets suivis et outils maîtrisés.
- Fonctions à explorer : collections, médiation, action culturelle, numérique ou patrimoine.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Profil éditorial — Institution ou association
Priorité : démontrer lecture critique, précision, coordination et sens du catalogue. Dans cet environnement, il faut aussi identifier les programmes, publics, financements et partenaires du projet.
- Premières preuves possibles : notes de lecture, corrections, projets suivis et outils maîtrisés.
- Fonctions à explorer : coordination, études, aides, salons, résidences ou coopération.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Profil éditorial — Activité indépendante
Priorité : démontrer lecture critique, précision, coordination et sens du catalogue. Dans cet environnement, il faut aussi tester la demande, le cadre contractuel et le temps réellement facturable.
- Premières preuves possibles : notes de lecture, corrections, projets suivis et outils maîtrisés.
- Fonctions à explorer : édition, correction, traduction, illustration, conseil ou formation.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Profil éditorial — Musée ou centre patrimonial
Priorité : démontrer lecture critique, précision, coordination et sens du catalogue. Dans cet environnement, il faut aussi distinguer publication scientifique, catalogue d’exposition et médiation.
- Premières preuves possibles : notes de lecture, corrections, projets suivis et outils maîtrisés.
- Fonctions à explorer : coordination de catalogue, recherche iconographique ou accueil culturel.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Profil éditorial — Laboratoire de recherche
Priorité : démontrer lecture critique, précision, coordination et sens du catalogue. Dans cet environnement, il faut aussi identifier le cadre scientifique, les sources et les procédures de validation.
- Premières preuves possibles : notes de lecture, corrections, projets suivis et outils maîtrisés.
- Fonctions à explorer : édition de résultats, gestion documentaire ou publication ouverte.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Profil éditorial — Festival littéraire
Priorité : démontrer lecture critique, précision, coordination et sens du catalogue. Dans cet environnement, il faut aussi repérer les contraintes de programmation, d’accueil et de production événementielle.
- Premières preuves possibles : notes de lecture, corrections, projets suivis et outils maîtrisés.
- Fonctions à explorer : coordination d’invités, communication, médiation ou logistique.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Profil éditorial — Service d’archives
Priorité : démontrer lecture critique, précision, coordination et sens du catalogue. Dans cet environnement, il faut aussi relier conservation, description, numérisation et consultation des documents.
- Premières preuves possibles : notes de lecture, corrections, projets suivis et outils maîtrisés.
- Fonctions à explorer : classement, instruments de recherche, numérisation ou valorisation.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Profil graphique — Maison d’édition
Priorité : montrer une maîtrise de la hiérarchie, de l’image et des contraintes imprimées. Dans cet environnement, il faut aussi observer la taille du catalogue, la spécialisation et la répartition des responsabilités.
- Premières preuves possibles : portfolio, maquettes, typographie, chaîne graphique et accessibilité.
- Fonctions à explorer : assistant éditorial, fabrication, droits, communication ou commercial.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Profil graphique — Agence ou prestataire
Priorité : montrer une maîtrise de la hiérarchie, de l’image et des contraintes imprimées. Dans cet environnement, il faut aussi comprendre le travail multi-clients, les délais et la formalisation des livrables.
- Premières preuves possibles : portfolio, maquettes, typographie, chaîne graphique et accessibilité.
- Fonctions à explorer : correction, maquette, production, marketing ou développement numérique.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Profil graphique — Librairie
Priorité : montrer une maîtrise de la hiérarchie, de l’image et des contraintes imprimées. Dans cet environnement, il faut aussi relier conseil, gestion, animation et connaissance concrète des ventes.
- Premières preuves possibles : portfolio, maquettes, typographie, chaîne graphique et accessibilité.
- Fonctions à explorer : vente, assortiment, réception, communication locale ou événements.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Profil graphique — Bibliothèque ou collectivité
Priorité : montrer une maîtrise de la hiérarchie, de l’image et des contraintes imprimées. Dans cet environnement, il faut aussi situer les missions dans un cadre territorial et de service public.
- Premières preuves possibles : portfolio, maquettes, typographie, chaîne graphique et accessibilité.
- Fonctions à explorer : collections, médiation, action culturelle, numérique ou patrimoine.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Profil graphique — Institution ou association
Priorité : montrer une maîtrise de la hiérarchie, de l’image et des contraintes imprimées. Dans cet environnement, il faut aussi identifier les programmes, publics, financements et partenaires du projet.
- Premières preuves possibles : portfolio, maquettes, typographie, chaîne graphique et accessibilité.
- Fonctions à explorer : coordination, études, aides, salons, résidences ou coopération.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Profil graphique — Activité indépendante
Priorité : montrer une maîtrise de la hiérarchie, de l’image et des contraintes imprimées. Dans cet environnement, il faut aussi tester la demande, le cadre contractuel et le temps réellement facturable.
- Premières preuves possibles : portfolio, maquettes, typographie, chaîne graphique et accessibilité.
- Fonctions à explorer : édition, correction, traduction, illustration, conseil ou formation.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Profil graphique — Musée ou centre patrimonial
Priorité : montrer une maîtrise de la hiérarchie, de l’image et des contraintes imprimées. Dans cet environnement, il faut aussi distinguer publication scientifique, catalogue d’exposition et médiation.
- Premières preuves possibles : portfolio, maquettes, typographie, chaîne graphique et accessibilité.
- Fonctions à explorer : coordination de catalogue, recherche iconographique ou accueil culturel.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Profil graphique — Laboratoire de recherche
Priorité : montrer une maîtrise de la hiérarchie, de l’image et des contraintes imprimées. Dans cet environnement, il faut aussi identifier le cadre scientifique, les sources et les procédures de validation.
- Premières preuves possibles : portfolio, maquettes, typographie, chaîne graphique et accessibilité.
- Fonctions à explorer : édition de résultats, gestion documentaire ou publication ouverte.
- Comparer au moins trois offres ou fiches de poste avant de nommer le métier visé.
Méthode et repères éditoriaux
Un guide construit dans la durée, pour aider les auteurs à décider
Édition Livre France existe depuis 2011 et s'appuie sur une expérience de publication web débutée en 1999 : sites d'auteurs dans les années 2000, guides papier locaux, guides pratiques en ligne et contenus spécialisés dans plusieurs domaines, de la vie locale au voyage.
Notre vocation est de proposer un point d'appui utile pour les écrivains : comprendre le marché, comparer les maisons d'édition, préparer un manuscrit et avancer avec plus de recul avant un envoi ou une signature.